SANKO Holding şirketlerinden SANKO Dış Ticaret AŞ, ihracattaki başarısından dolayı Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri (GAİB) tarafından ödüllendirildi. Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Gaziantep Valisi Kemal Çeber, Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, Türkiye İhracatçılar Meclisi Başkanı Mustafa Gültepe ve GAİB Koordinatör Başkanı Ahmet Fikret Kileci, konuşmalarında Gaziantep’in üretim, ihracat ve istihdamına ilişkin değerlendirmede bulundular. İhracatın Yıldızları ödül töreninde, 2023 yılında en fazla ihracat yapan GAİB üyesi 100 firmaya ödül verildi. SANKO Dış Ticaret AŞ’nin ödülü, Ticaret…
BENDEN SÖYLEMESİ
DAVUT DEMİRKAN
Bazı kurumlarda çalışanların hizmetlerinin değerlendirilmelerinde uygulanan amir olma seçeneklerin yapılan uygulamalar çalışanlar arasında o meslekte daha iyi hizmetlerin oluşmasında iş verimini artıracak olmasında hiç şüphe olmayacaktır. Ancak yaş sınırl
arının konulması çalışkan personellerin şevklerini kırılmasına verimin düşmesine sebebiyet vereceğinden de hiç şüphe yoktur.
EGM den Emniyet mensubu arasından .komiser yardımcılığı alımı yapacağını bildiriyor. Baş vurulardan aranan şartlar: Bir ,en az 4 yıllık lisans mezunu .İki, meslekte filen 2 yılını doldurmuş. Üç, 45 yasını doldurmamış ve disiplin cezası almamış olmak.
Emniyet Genel müdürlüğünün bu haberi .benim yıllarca üzerinde ısrarla benimsediğim olmazsa olmazlardandır.25 yıllık Devlet memurluğum ve o kadar da köşe yazarlığımda olması gereken bu gibi kurum içinde amir belirleme uygulamasıdır.
Askerlik yasasında da bu ve buna benzer uygulamalar vardır. Asttan üst amir belirlemede ki yaş sınırı bil hassa Uzman olan askerlikte ast subaylığa geçmede de ne yazık ki bir yanlış uygulamadır. Bu yaş sınırı olmamalı. Ancak .her şey güzelde ,şu yaş sınırı koymaları büyük bir haksızlıktır. Neden mi? .Bir düşünün . yıllarca çalışıyorsunuz, emek veriyorsunuz işin ehli oluyorsunuz bu kazanımları göz ardı eden bir uygulama her şeyi birden olumsuz ediyor. Ve de sevilen o meslekte çalışma şevkini birden kırıyorsunuz . Olur mu bu ,elbette ki olmaz. Ve bu yaş sınırı olmamalı amir seçerken. Çalışma hızının sonunda bu uygulama bence çalışanlara yani emekliliğine yaklaşmış bir kişiye taltif olması gerekirken ceza gibi gelir. Yaş sınırı uygulanmasından vaz geçilmeli. Çalışanlar arasında başarı kazanmalarında yaş engeli olmamalı.