Köseler Mahellesi Muhtarı Hüseyin Çelik ve Gürbaşak Mahallesi Muhtarı Yusuf Sarıkaya’nın girişimleri: İle Nizip ve Yavuzeli İlçelerimize bağlı 15 tane Köyümüzün birbirlerine daha rahat ve kısa yoldan ulaşım sağlamaları için yaklaşık 8 km lik dağ yolu açılarak Merzimen Çayı üzerine köprü atılarak hizmete açılmıştır. Muhtarlarımızın özverili çalışmalarında. Her konuda yardımlarını esirgemeyen ;Proje Ekipman İş Makinası sağlayan Nizip Belediye Başkanı Sayın Ali Doğan’a;Fen İşleri Müdürü Sayın Oktay Aktaş’a Garaj Müdürü Sayın Abdurrahman Aslan’a sonsuz teşekkürler Emeklerine…
BENDEN SÖYLEMESİ
DAVUT DEMİRKAN
Bazı kurumlarda çalışanların hizmetlerinin değerlendirilmelerinde uygulanan amir olma seçeneklerin yapılan uygulamalar çalışanlar arasında o meslekte daha iyi hizmetlerin oluşmasında iş verimini artıracak olmasında hiç şüphe olmayacaktır. Ancak yaş sınırl
arının konulması çalışkan personellerin şevklerini kırılmasına verimin düşmesine sebebiyet vereceğinden de hiç şüphe yoktur.
EGM den Emniyet mensubu arasından .komiser yardımcılığı alımı yapacağını bildiriyor. Baş vurulardan aranan şartlar: Bir ,en az 4 yıllık lisans mezunu .İki, meslekte filen 2 yılını doldurmuş. Üç, 45 yasını doldurmamış ve disiplin cezası almamış olmak.
Emniyet Genel müdürlüğünün bu haberi .benim yıllarca üzerinde ısrarla benimsediğim olmazsa olmazlardandır.25 yıllık Devlet memurluğum ve o kadar da köşe yazarlığımda olması gereken bu gibi kurum içinde amir belirleme uygulamasıdır.
Askerlik yasasında da bu ve buna benzer uygulamalar vardır. Asttan üst amir belirlemede ki yaş sınırı bil hassa Uzman olan askerlikte ast subaylığa geçmede de ne yazık ki bir yanlış uygulamadır. Bu yaş sınırı olmamalı. Ancak .her şey güzelde ,şu yaş sınırı koymaları büyük bir haksızlıktır. Neden mi? .Bir düşünün . yıllarca çalışıyorsunuz, emek veriyorsunuz işin ehli oluyorsunuz bu kazanımları göz ardı eden bir uygulama her şeyi birden olumsuz ediyor. Ve de sevilen o meslekte çalışma şevkini birden kırıyorsunuz . Olur mu bu ,elbette ki olmaz. Ve bu yaş sınırı olmamalı amir seçerken. Çalışma hızının sonunda bu uygulama bence çalışanlara yani emekliliğine yaklaşmış bir kişiye taltif olması gerekirken ceza gibi gelir. Yaş sınırı uygulanmasından vaz geçilmeli. Çalışanlar arasında başarı kazanmalarında yaş engeli olmamalı.