Cips devinde maaşlar 110 bin TL’ye çıktı

Türkiye’de gıda sektöründe örnek gösterilecek bir toplu amel sözleşmesi sonuçlandı. Frito-Lay bünyesinde faaliyet gösteren ve Ruffles, Doritos ile Lay's gibi markaları barındıran şirkette çalışan işçilerin maaşları ve sosyal hakları ciddi oranda artırıldı. Yapılan anlaşma, hem ücret artışı hem de vergi avantajlarıyla dikkat çekti.MAAŞLAR 110 BİN TL’YE ÇIKTIBugün Kocaeli'nin haberine göre Kocaeli Kartepe başta olmak üzere Tarsus ve Manisa’daki fabrikaları kapsayan sözleşmeyle işçilerin maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 26 zam yapıldı. Bu artışla beraber ortalama aylık ücret 110 bin TL seviyesine yükseldi.SOSYAL HAKLARDA BÜYÜK ARTIŞYeni düzenlemeyle beraber işçilerin yıllık sosyal paket tutarı da önemli ölçüde artırıldı. Sosyal haklar toplamda 170 bin TL’ye çıkarılarak çalışanların yan gelirleri güçlendirildi.ENFLASYONA KARŞI KORUMASözleşmenin devam eden dönemlerinde maaş artışlarının enflasyona endeksli olması kararlaştırıldı. İkinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde yapılacak zamlar, TÜFE oranına ilave 4 puan ilavesiyle hesaplanacak.VERGİ YÜKÜ AZALTILDIİşçilerin en aka gider kalemlerinden biri olan vergi dilimi konusunda da önemli bir kazanım elde edildi. Yapılan anlaşmayla yüzde 8’lik vergi indirimi sağlandı. Böylece çalışanların net maaşlarının vergi kesintilerinden daha az etkilenmesi hedefleniyor.900 İŞÇİYİ KAPSIYORTek Gıda-İş Sendikası ile işveren arasında varılan anlaşma, yekün 900 işçiyi kapsıyor. Kartepe, Tarsus ve Manisa’daki üretim tesislerinde çalışan işçiler için yeni devre daha yüksek gelir ve daha güçlü sosyal haklarla başladı. Elif Yeşil Haberler.com